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| 人力资源部 |
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集团公司人力资源部负责员工的招聘、录用、配置、培训；专业技术职称的考试、评审和聘用；人事档案管理；工资总额管理；基层单位薪酬制度、方案的审核；劳动工资的统计分析；劳动合同管理；劳动关系管理；公积金管理；社会统筹、养老、工伤、生育、失业、医疗等保险的管理工作；为员工办理退休（职）手续。
经理室： 0511－85317650
副经理室：0511－85317652、0511－85317568
人力资源管理员：负责集团公司员工招聘、录用、配置及统计分析；办理劳动合同的相
关手续、动态跟踪劳动合同履行情况；负责公积金管理工作；及时更新人
事信息系统以及专业技术职称评审考核。
联系电话：0511－85317652
工资管理员：负责集团公司工资总额的计划控制、统计分析，制订和审核薪酬体系；整
理公司机关考勤数据；负责人事档案管理，办理员工让岗、退休手续；发
放机关部室、就业中心及年薪制人员薪酬，为各项保险缴费基数提供数
据。
联系电话：0511－85317651
保险福利管理员：负责集团公司员工的各类社会保险，办理各项福利待遇的结算，建立
内部考核体系。
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职教管理员：负责编制集团公司培训计划及年度实施方案，进行员工结构统计分析。
联系电话：0511－85317568
集团公司人力资源部电子邮箱：zhenjiangport_hr@126.com
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